Rizoom benut de momenten waarop je niet meer of nog niet weet wat te doen.
‘Doen’ interpreteren we hier ruim.
Tijdens een traject met Rizoom ontdek je betekenis en bekwaamheid, wordt potentieel zichtbaar.
Een sterk vertrouwen in het eigen potentieel faciliteert autonome ontwikkeling. Dit potentieel wordt herkend en erkend in contact met jezelf en met anderen. Tijdens onze ontmoeting maken we ruimte om wat er in en om jou speelt met aandacht te bespreken, te exploreren, te doorvoelen en te overdenken. Zo ontdek je van binnenuit welk perspectief en gerelateerd gedrag voor jou passend is.
Zin om mij te ontmoeten? Graag ga ik een connectie met jou aan.- Op welke manier ontwikkelen we een heldere en krachtige visie?
- Welke vorm(en) van leiderschap is/zijn het meest geschikt voor onze organisatie?
- Hoe kunnen we leren en presteren verenigen?
- Wat is de geprefereerde aanpak voor deze innovatie op dit moment in onze organisatie?
- Hoe zorgen we ervoor dat impactvolle emoties en cognities bespreekbaar zijn?
- Hebben we nu in te zetten op teambuilding of op professionalisering? En op welk concreet aspect? Op welke wijze?
- Op welke manier maken we een solide vertaalslag van de visie naar het werk?
- Hoe kunnen we het besluitvormingskapitaal van dit team versterken?
Een nieuwe connectie in het rizoom betekent nieuwe mogelijkheden en nieuwe dimensies.
Laten we elkaar snel ontmoeten!
Any point of a rhizome can be connected to anything other, and must be.
Deleuze & Guattari, 1980